To prawda, ze kazdy kraj chce wsi
Pozwala omówic kilka strategii, które sa niezbedne do wejscia w Indii. Zgodnie z Ustawa o spólkach z 1956 r., zagraniczne firmy lub przedsiebiorstwa, które zamierzaja inwestowac w Indiach nastepujacych opcji:
Firma zagraniczna moze wlaczyc firmy poprzez: Joint Venture lub calkowicie zaleznym. Firmy te moga równiez zapis ksiegowy przez Biuro / Przedstawicielstwo, Liaison Office Project i Oddzialu. Jednak dzialalnosc takiego biura podlegaja Foreign Exchange Management rozporzadzenia (FEMA) 2000.
Gdy zagraniczny zaklad jest zarejestrowany w Registrar of Companies (ROC) jest traktowane jako przedsiebiorstwo indyjskie i podlega indyjskich przepisów ustawowych i wykonawczych
Spólka zagraniczna moze otworzyc biura lacznikowego lub przedstawicielstwa po zatwierdzeniu RBI (Reserve Bank of India) Urzad ustalona w taki sposób moga byc wykorzystywane do badania rynku i mozliwosci lezace w nim. Firma jest jednak ograniczony do udzialu w zadnej dzialalnosci gospodarczej, ale moze
pomóc w promowaniu import i eksport zi do Indii.
Jesli spólka zagraniczna, która podjela zadnego projektu / s w Indiach, moze ustanowic tymczasowy projekt / site lub biur w tym samym. Pozwolenie na utworzenie projektu jest przyznawana przez RBI. Urzedy sa jednak dozwolone wylacznie do prowadzenia dzialalnosci, która dla poszczególnych projektów
Jesli zagraniczne firmy inwestuja w Indiach jest handel i przedsiebiorstwa produkcyjnego, moze powolywac oddzialy w Indiach w celu wywozu i przywozu towarów, w celu zapewnienia profesjonalnego doradztwa lub uslug, w celu przeprowadzenia prac badawczych, wspieranie wspólpracy technicznej lub finansowej miedzy indyjskimi spólki dominujacej i spólki grupy lub za granica, dziala jako agent skupu i sprzedazy dla spólki dominujacej itp. oddzial mozna ustawic po uzyskaniu zgody RBI. Urzad ten nie moze angazowac sie w dzialalnosc w zakresie wytwarzania bezposrednio. Jednak moga zlecic je do Indii producenta.
Uzyskac wiecej danych na temat inwestycji w Indiach w www.theindiaeconomy.blogspot.com
No comments:
Post a Comment